75% من السير الذاتية تُرفض... قبل ما يشوفها إنسان أصلاً
مو لأنها ضعيفة، ومو لأن خبرتك ناقصة. السبب برنامج اسمه ATS، تستخدمه أغلب الشركات الكبرى والمتوسطة اليوم، ويقرر مصير سيرتك قبل ما توصل لأي إنسان يقرأها.
وش هو نظام ATS أصلاً؟
التعريف
برنامج يفرز السير الذاتية قبل وصولها لأي إنسان
تستخدمه الشركات لتقليل مئات الطلبات إلى أفضل عشرين، قبل ما يشوف مسؤول التوظيف ولا ملف واحد
كيف يشتغل
يقرأ سيرتك كنص، مو كتصميم
يبحث عن كلمات مفتاحية وتنسيق واضح. أي جدول أو أعمدة أو صورة يربكه، ويطيح سيرتك من القائمة فوراً
النتيجة
سيرة ممتازة، لكن تُرفض قبل ما تُقرأ
المشكلة مو في خبرتك أو مؤهلاتك — المشكلة إن الملف نفسه ما يعدّي الفلتر الأول
شوف الفرق بنفسك
نفس الخبرة بالضبط — نتيجة مختلفة عند الفلتر الآلي.
تصميم عادي
أعمدة وجداول وأيقونات ملوّنة — يبان جميل للعين، لكن ATS ما يقدر يقرأه صح، فيرفضه تلقائياً
سيرة بسيطة
تنسيق نظيف، عناوين قياسية، كلمات مفتاحية مدروسة — يقرأها ATS بدون أي عائق، وتوصل لمسؤول التوظيف فعلاً
الحل مو تصميم أجمل — الحل تصميم يفهمه النظام نفسه اللي يقرر مصيرك أول.
المفارقة؟ فريقنا يتكوّن من مختصين اشتغلوا فعلياً في التوظيف، واستخدموا نفس هذي الأنظمة يومياً لفرز المتقدمين. يعني اللي يبني سيرتك الآن هو نفس نوع الشخص اللي كان يقرر يرفضك أو يمررك — وعارف بالضبط وش يشد انتباهه.
وش راح تستلم
نسختين
عربي + إنجليزي بنفس السعر
جاهزتين لأي وظيفة، محلية أو لشركة عالمية
+90%
صيغة مختبرة على Jobscan
نتحقق من توافقها مع ATS قبل ما تستلمها، مو تخمين
كلمات
كلمات مفتاحية مدروسة لمجالك
مو قالب عام — مبنية على الوظائف اللي تستهدفها أنت تحديداً
HR
مبنية من فريق HR سابق
يعرف بالضبط وش يشد انتباه مسؤول التوظيف بعد ما تعدّي الفلتر
كيف تشتغل العملية
١
تطلب وتدفع
دقيقتان — مدى، فيزا، أو آبل باي
٢
ترسل خبراتك
سيرتك الحالية أو نقاط سريعة — نتكفّل بالباقي
٣
تستلم خلال 48 ساعة
PDF و Word، وتعدّل عليها لين ترضى
فريق HR سابق
·
تعديلات مجانية
·
دفع آمن 100%